Para mi conocer a modo de introducción lo que significa la psicología organizacional me parecio un crecimiento personal y tambien un desafío, pues aprendi que mas álla de una organización, el trabajo en equipo que en este caso en ua organización gracias a psicólogo organizacional se da, o se tiene que dar para el desarrrollo organizacional y tambien para un ambiente laboral más sano en donde las personas puedan trabajar sin dificultades y cada uno se preocupe de un trabajo en especifico sin que esten haciendo dos personas la misma actividad. Bueno es complicado como decía, pues el trabajo en equipo no solo se da en las organizaciones, sino a nivel familiar, de colegio, universidad, en todo ámbito de orden social, que promueve una interacción para con el medio y entre las mismas personas que se encuentran en ese medio y resulta dificil, no imposible y eso aprendi yo a darme cuenta que es complicado trabajar en equipo, pero que te deja una gran enseñanza, pues uno aprende de los demás y los demás de uno, pues cada persona somos un submundo, en el que mi verdad no tiene porque ser igual al de la otra persona.
Y que bueno que existe un psicólogo que intervenga en esta área que es bastante complicada como lo es la laboral, en donde existen envidias, grupos, conflictos, descontento por la empresa, entre otras cosas más, que el psicólogo organizacional se encarga de regular, pues el tiene que ser una verdadera homeostasis para la empresa, para así lograr buenos resultados, tanto el contento de los empresarios y de los colaboradores.
También encuentro arduo el trabajo de estos psicólogos, pues de ellos dependen muchas cosas, el mejoramiento organizacional, quizas una mayor efectividad de la actividad laboral por parte de los colaboradores, pues son la cara ante todos los problemas que pueden surgir con el personal y si algo resulta mal, esta en juego el prestigio del propio psicólogo.
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