Trabajo de investigación: psicología jurídica

Psicología jurídica

A modo de introducción la psicología jurídica nace marcada por una necesidad social de ordenar los procesos que envuelven la jurisdicción que comienza a exigir una adecuada especialización de los profesional que se encuentran a su cargo y que la integran, es así como en chile  se producen cambios en el código penal el cual no había sido cambiado, teniendo este al menos 100 años,  el ascenso del psicólogo jurídico comienza con la llegada de la reforma procesal penal a las regiones del país, la defensoría ciudadana, la aprobación de tribunales de familia, etc.  La psicología jurídica toma gran importancia en los procesos penales, puesto que se preocupaba de la reconstrucción de los tejidos sociales.

Labor del psicólogo jurídico

Este debe dar respuestas a las necesidades sociales que existen entorno a la justicia y como plantea el protocolo de acuerdo y marco sobre principios éticos para el ejercicio profesional.

El psicólogo tiene como labor asumir una responsabilidad profesional y científica hacia la sociedad en que trabajan y viven y debe ser coherente con el ejercicio de las potencialidades analíticas, creativas, educativas, críticas y transformadoras.

Deben enfocarse y dirigirse a la ayuda, colaboración  y entrega de conocimientos a los poderes legislativos, ya que son estos los  que aprueban  y entregan a la sociedad leyes.

Psicólogo jurídico en el ámbito legal

El psicólogo jurídico se integra a gendarmería de chile,  a la policía de investigaciones,  también a centros de rehabilitación de menores y adultos o colaborando mediante informes a los tribunales de justicia, desempeñándose en instituciones vinculadas con la justicia. Ha participado en diferentes tipos de ONG vinculadas a la protección de derechos de la infancia y de protección de víctimas. Pero más recientemente la participación de los psicólogos jurídicos y forenses se ha desarrollado como parte importante de equipos multidisciplinarios.

La figura del fiscal debe ser imparcial, en donde realice una información del mismo tipo, e investigue todos los antecedentes de la causa.

Surge a su vez el término “imputado” el cual nace de la reforma procesal penal y esto quiere decir que imputado es aquella persona que está siendo indicada como autor de un hecho, pero que no es culpable. Y aquí nace otro  término nuevo llamado “presunción de inocencia”  pues esto supone que mientras se realiza la investigación, la persona aun es inocente, hasta que se demuestre lo contrario.

Imputable: persona que se encuentra en condiciones de recibir la pena que dictamino el juez.

Inimputable: persona que no se encuentra en condiciones de recibir una condena por problemas psicológicos

Imputabilidad disminuida: la persona es culpable o está en condiciones de asumir un juicio, pero tiene ciertos elementos que se lo permiten para que se lo acojan , pero que eso o quita que no sea culpable.

El termino forense, proviene del termino foro, que sería el tribunal, por lo tanto el psicólogo realizara una evaluación para el ámbito legal forense.

Como se regulan los juicios

Una es el abreviado: el imputado reconoce los hechos,  a modo de  recibir una condena más  baja, pero  cabe señalar, que hay veces, en las que el tribunal pide una evaluación.

Juicio oral: Se llega a esta instancia cuando el imputado no reconoce los hechos que se le están adjudicando, y es entonces por medio de un juez titular, que determina y dictamina una sentencia  o condena.

Rol del psicólogo jurídico

No es responsabilidad ni la incumbencia del psicólogo jurídico forense dictaminar si el sujeto al que se le adjudican los hechos, es responsable de ello, o si es imputable o no, el rol del psicólogo será realizar evaluaciones psicológicas,  para ver cuáles son las habilidades cognitivas que podrían estar afecta el juicio o el sentido de la realidad del sujeto al momento de haber realizado  el ilícito. Es importante destacar que las evaluaciones psicológicas que realiza el psicólogo jurídico de acuerdo a un modelo y un análisis psicológico. El rol  del psicólogo es de suma importancia, puesto que el trabajo que realizan también puede implicar en una sentencia.

 Áreas de desarrollo en chile del psicólogo jurídico

Psicología jurídica policial

En esta área los psicólogos han aportado al diagnóstico, control y readaptación de las personas que egresaban de los recintos carcelarios y deseaban incorporarse a la sociedad.

Psicología jurídica de la infancia y de la familia

En esta área  el psicólogo a desarrollo funciones orientadas a estudios a la evaluación de las condiciones diagnosticas psicológicas, de asistencia o tratamiento individual y familiar de niños, niñas y adolescentes. En donde el objetivo es evaluar y emitir informes técnicos orientando y asesorando y guiar bajo una visión psico-jurídica.

Psicología penitenciaria

Acá los psicólogos forman parte de equipos de diagnósticos y tratamiento, siendo parte de la re-estructuración de los cuerpos penitenciarios incluyendo en ellos equipos profesional multidisciplinarios.

El área de trabajo es común la evaluacion clínica pericial y la reparación de los daños ocasionados en el niño y su familia producto de las experiencias de maltrato.

Psicología forense

Esta es una de los aspectos mas desarrollados y reconocidos en el trabajo del psicólogo jurídico. Este ámbito  recorre de manera transversal los diferentes ámbitos de la psicología jurídica, en este sentido la participación del psicólogo constituye un asesoramiento pericial, que puede ser solicitada por diferentes agentes de los actores judiciales o a petición instancia de una de las partes interesadas.

Principales funciones:

Como resumen, podríamos decir que el psicólogo jurídico tiene un rol profesional que ejerce funciones de estudio, evaluación, investigación y diagnóstico. Tratamiento, intervención terapéutica individual y colectiva, consejería, tratamiento penitenciario, intervención preventiva y rehabilitación. Asesoramiento, capacitaciónprogramas, medidas y tratamientos, a cada una de las siguientes personas:

-       Víctima

-       Agresores

-       Profesionales que contribuyan en procesos judiciales

Y lo procesos que pueden ser peritaje, asesoría en la elaboración de normas y políticas públicas, además de conciliación.

Bibliografía

http://www.asociacionpsicologiajuridica.cl/biblioteca/documentos/integrando.pdf

http://www.asociacionpsicologiajuridica.cl/biblioteca/documentos/capacitacion.pdf

Unidad 4: Psicología forense

Introducción a la Psicología Forense

 

•La Psicología Forense se inscribe dentro del ámbito de la psicología jurídica aunque sus lazos con la psicología clínica son más que obvios.

 

•Aún así hay posturas que cuestionan esa cercanía, principalmente por sus métodos de recolección de datos y de aproximación a los casos.

La psicología Jurídica

Psicología aplicada en el ámbito del derecho.

Derecho: Ciencia que estudia el conjunto de principios, preceptos y reglas a que están sometidas las relaciones humanas en toda sociedad civil, y a cuya observancia pueden ser compelidos los individuos por la fuerza (RAE, 1992). Es el estudio del comportamiento de las personas y de los grupos en cuanto que tienen la necesidad de desenvolverse dentro de ambientes regulados jurídicamente, así como de a evolución de dichas regulaciones jurídicas o leyes en cuanto que los grupos sociale se desenvuelven en ellos (Clemente, 1998)

Tipos de de Psicología Jurídica (Muñoz, 1975)

 

1. Psicología del Derecho. Ayuda a que el derecho funcione adecuadamente (componentes psicológicos)

 
2. Psicología en el Derecho. Psicología normativa que apunta a la promoción de ciertas conductas y la inhibición de otras (Ej: VIF)

3. Psicología para el Derecho. Ciencia auxiliar del derecho (Ej: psicología forense, ayuda a que el derecho funcione mejor)

Tipos Temáticos (Clemente, 1998)

•Psicología Policial

•Psicología Judicial

•Psicología Penitenciaria

•Psicología Jurídica del menor

•Psicología preventiva del delito

•Victimología

Soria (2005)

1. Psicología Forense

2. Psicología Judicial

3. Psicología Penitenciaria

4. Psicología de la Investigación Criminal

5. Psicología de la Victimización Criminal

6. Psicología Criminal de La Prevención Del Delito

7. Psicología Jurídica en el Ámbito De Menores, Jóvenes y Familia

8. Psicología Policial

9. Psicología Militar

10. Resolución Alternativa de Conflictos

11. Psicología de Asesoramiento Jurídico

12. Psicología de la Norma Jurídica

 

Chile: Campos Psicología Jurídica

•Peritajes

•Sename (diagnóstico y tratamiento)

•Gendarmería

•Atención a víctimas de delitos violentos

•Prevención (seguridad ciudadana-seguridad pública)

•Psicología jurídica organizacional

•Políticas públicas y temas sectoriales (VIF)

•Centros de estudio (docencia e investigación)

 

Psicología Forense (Urra, 1993)

Ciencia que enseña la aplicación de todas las ramas y saberes de la psicología ante las preguntas de la justicia, y coopera en todo momento con la Administración de justicia, actuando en el foro (tribunal), mejorando el ejercicio del Derecho.

Establecen sus límites, por un lado, los requerimientos de la ley, y, por otro, el amplio rango que tiene la psicología.

Psicología Forense (Gaezón, 1990)

           Toda psicología, bien experimental o clínica, orientada a la produccion de investigaciones psicológicas y a la comunicacion de sus resultads, así como a la realización de evaluaciones y valoraciones psicológicas para su aplicación en el contexto legal.           

Características (Jiménez y Bunce, 2006)

1. Está al servicio del poder judicial del estado.

2. Es un instrumento técnico de la administración de justicia.

3. Está orientada a la aplicación de la ley

No es investigación pura ni psicología experimental, sino que, al igual que la psicología clínica, ayuda a la hora de tomar decisiones sobre problemas concretos. 

4. La toma de decisiones no corresponde al psicólogo, ya que este actúa como consultor de las personas encargadas de tomar las decisiones.

 

Psicología Clínica y Psicología Forense

 •Énfasis en el Psicodiagnóstico.

 •Psicología Clínica es comprensiva y la forense es investigativa.

  •Parten de supuestos distintos y motivaciones diferentes.

  •Diferencias perspectivas en relación a la Psicoterapia.

  •El evaluador Forense no puede ser terapeuta del evaluado, eso invalida la pericia.

  

Diferencias Evaluacion Clínica y Forense ( Jiménez y bunce, 2006)

CLINICOS

•Finalidad diagnóstica, pronóstica y terapia.

•No está vinculada a hechos concretos

•Referido al momento de la exploración clínica

•Diagnóstico, nosografías en uso

•Realizado para uso en salud mental

•Pauta descriptiva para criterios diagnóstico.

FORENSES

•Finalidad valorativa sin excluir diagnóstico

•Vinculado a hechos delictivos

•Evaluación en momentos distintos

•Ajustado a requisitos legales actuales

•Realizado para juristas y jueces

•Pauta interpretativa para criterios conductuales.

Evaluación Psicológica Forense

•Evaluación de la Imputabilidad

•Evaluación de la Competencia para Someterse a Juicio

 

•Evaluación de la Peligrosidad

 

•Evaluación Neuropsicológica

 

•Evaluación de la Declaración y el Testimonio

 

•Evaluación de la Competencia para ostentar guardia y Custodia

 

•Evaluación de Daño Psicológico

 
•Evaluación de Juicios Canónicos
 
•Evaluaciones Psicodiagnóstica Generales
 
•Contraperitajes y Metaperitajes
 

•Autopsia Psicológica

Estructura de la Evaluación Forense

•nformación sobre el caso

•Planificación del peritaje

•Entrevistas clínicas

•Instrumentos psicométricos

•Antecedentes relevantes

•Control de la simulación

•Análisis de los resultados

•Informe pericial

•Testimonio oral

Situacion en Chile

•La extensa reforma en el sector justicia ha implicado un cambio aún mayor en el campo de la psicología forense en Chile.

•Hasta entonces no existía la especialidad en Chile y sólo habían listas de peritos

•La reforma en el proceso penal pone en el juicio público los procedimientos periciales, los instrumentos utilizados y a los peritos mismos, dando la posibilidad de cuestionarlos.

•Los tribunales de familia, la ley de responsabilidad penal juvenil y la nueva ley laboral también han producido cambios profundos en los peritajes (por ejemplo, el término del discernimiento)

Escaff (2002, en Urra)

•Plantea sobre el desarrollo incipiente en el área jurídica y enumera una serie de aplicaciones que se dan en lo forense que plantea que se producen inicialmente desde el ámbito clínico.

•Realiza un análisis muy general, haciendo una excepción en el caso del CAVAS (Centr4o de atención a Víctimas de abuso sexual), cuya expertiz en el diagnóstico de casos de delitos sexuales contra menores es innegable

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Profesora a cargo: Belen Aranguiz

Reflexión: Psicología Organizacional

Es importante destacar a modo de reflexión, el rol que cumple el psicólogo dentro de una organización, siendo este de suma importancia, ya que, "es un agente de cambio" al interior de la empresa, este debe encontrarse en el correcto equilibrio  tanto de las necesidades, objetivos, entre otras cosas de la empresa y también de las personas que la conforman, es decir, los colaboradores.

A mi juicio trata de mantener un ambiente laboral sano y en buen funcionamiento, designando a cada persona una tarea correspondiente, es por esto que en una empresa estan asociados a varios ambitos, con el fin de hacer de la empresa algo mas eficaz, y la gestion que realicen las personas se va a deber al tamaño que la empresa tenga, la cultura, entre otras cosas.

Gracias al psicológo organizacional, hoy existen metodos mas ortodoxos para el desarrrollo organizacionl, incrementando las competencias de los integrantes de una organizacion, para que len oganización, se pueda incorporar mas personal o colaboradores, que ocupen puestos a personas que fueron ascendidas.

Lo más importante a destacar es que el psicológo organizacional es un agente de cambio.

Apreciación subjetiva

Para mi conocer a modo de introducción lo que significa la psicología organizacional me parecio un crecimiento personal y tambien un desafío,  pues aprendi que  mas álla de una organización, el trabajo en equipo que en este caso en ua organización gracias a psicólogo organizacional se da, o se tiene que dar para el desarrrollo organizacional y tambien para un ambiente laboral más sano en donde las personas puedan trabajar sin dificultades y cada uno se preocupe de un trabajo en especifico sin que esten haciendo dos personas la misma actividad. Bueno es complicado como decía, pues el trabajo en equipo no solo se da en las organizaciones, sino a nivel familiar, de colegio, universidad, en todo ámbito de orden social, que promueve una interacción para con el medio y entre las mismas personas que se encuentran en ese medio y resulta dificil, no imposible y eso aprendi yo a darme cuenta que es complicado trabajar en equipo, pero que te deja una gran enseñanza, pues uno aprende de los demás y los demás de uno, pues cada persona somos un submundo, en el que mi verdad no tiene porque ser igual al de la otra persona.

Y que bueno que existe un psicólogo que intervenga en esta área que es bastante complicada como lo es la laboral, en donde existen envidias, grupos, conflictos, descontento por la empresa, entre otras cosas más, que el psicólogo organizacional se encarga de regular, pues el tiene que ser una verdadera homeostasis para la empresa, para así lograr buenos resultados,  tanto el contento de los empresarios y de los colaboradores.

También encuentro arduo el trabajo de estos psicólogos, pues de ellos dependen muchas cosas, el mejoramiento organizacional, quizas una mayor efectividad de la actividad laboral por parte de los colaboradores, pues son la cara ante todos los problemas que pueden surgir con el personal y si algo resulta mal, esta en juego el prestigio del propio psicólogo.

Apreciación objetiva

Primero que todos tendriamos que decir que el psicólogo organizacional es un agente de cambio, siendo esto el eje principal de su trabajo y rol en una organizacion o empresa, en donde el buen o mal funcionamiento en parte depende de el, pues el debe mantener en perfecto equilibrio las necesidades de ambas partes, tanto de los empresarios, como de los colaboradores.

los grandes temas que aborda el psicólogo serian:

El reclutamiento y selección (in put).

Capacitación y Desarrollo.

Desarrollo organizacional.

El ámbito de las compensaciones, pero en lo relacionado a lo motivacional.

Evaluaciones del desempeño.

Formación y desarrollo de carrera.

Desvinculación.

Que importante es lo que realiza el psicólogo organizacional, pues trabaja con los colaboradores, para lograr un mejor (DO), en donde es capaz de realizar entrevistas para que la empresa eliga a las personas que cumplan con el perfil, el psicólogo es el encargado de seleccionar personas que poseen las competencias o habilidades  que pueden ser desarrolladas, en donde es la organizacion la que toma la decisión, se preocupa tambien de que la persona aprenda, se desarrolla y cumpla con su trabajo, en donde existe una capacitación y luego una retroalimentación, que puede ser negativa o positiva, eso va a depender del rendimiento de la persona en su trabajo y luego que se desarrollan las competencias de la persona, ocurre un DO, llegamos al cierre del ciclo del trabajo del colaborador en donde se le es desvinculado de la empresa.