Es importante destacar a modo de reflexión, el rol que cumple el psicólogo dentro de una organización, siendo este de suma importancia, ya que, "es un agente de cambio" al interior de la empresa, este debe encontrarse en el correcto equilibrio tanto de las necesidades, objetivos, entre otras cosas de la empresa y también de las personas que la conforman, es decir, los colaboradores.
A mi juicio trata de mantener un ambiente laboral sano y en buen funcionamiento, designando a cada persona una tarea correspondiente, es por esto que en una empresa estan asociados a varios ambitos, con el fin de hacer de la empresa algo mas eficaz, y la gestion que realicen las personas se va a deber al tamaño que la empresa tenga, la cultura, entre otras cosas.
Gracias al psicológo organizacional, hoy existen metodos mas ortodoxos para el desarrrollo organizacionl, incrementando las competencias de los integrantes de una organizacion, para que len oganización, se pueda incorporar mas personal o colaboradores, que ocupen puestos a personas que fueron ascendidas.
Lo más importante a destacar es que el psicológo organizacional es un agente de cambio.
mi apreciación subjetiva en esta unida, es que aprendí mas sobre esta área de la psicología organizacional, en donde pude hacerme a una idea masa global de lo que consiste esta rama. también gracias al psicólogo organizacional que nos dio una charla como curso, respondiendo nuestras dudas y acotando experiencias de el, esta área personalmente no es de mi gusto, pero no me cierro a la posibilidad de desarrollarme en esa área en algún momento de mi carrera profesional.
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